سپتامبر یک ماه چالش برانگیز برای TNN است. در میدان اصلی نبرد امضای قراردادها، امضای کلی شرکت در ماه سپتامبر ایدهآل نبود و در مقایسه با سایر شرکتها خلأهایی در عملکرد وجود داشت. در جلسه خلاصه، دلایل را عمیقاً تحلیل کردیم و طرحی برای نبرد اکتبر تنظیم کردیم.
اگرچه اهداف تعیین شده محقق نشد، اما بسیاری از شخصیت های قهرمان همچنان پا پیش گذاشتند و طلوع امید را با دستاوردهای برجسته روشن کردند. شرکای متعددی برای دریافت جوایز خود روی صحنه رفتند و تشویق مداوم تماشاگران نه تنها به رسمیت شناختن تلاشهای شخصی آنها بود، بلکه تشویقی برای همه شرکا بود. هر یک از شرکا تجربه و بینش خود را به اشتراک گذاشتند که خلاصه ای از کار یک ماه گذشته و انگیزه ای برای کار آینده است. همه از اهداف اجرا نشده ناامید نشدند و با چالش هایی روبرو شدند. آنها به جای عقب نشینی، به سرعت تجربیات و درس های آموخته شده خود را خلاصه کردند. این روحیه تسلیم نشدن و نترسیدن از دست دادن، ارزشمندترین دارایی TNN و نیروی محرکه پیشرفت مستمر این شرکت است. در این میدان جنگ بدون باروت، همه شرکا باید متحد شوند و با هم کار کنند. برای دستیابی به این هدف، این شرکت با دقت یک سیستم جوایز غنی و مزایای کارکنان را آماده کرده است تا هر کارمندی را برای حرکت شجاعانه به جلو ترغیب کند. این مزایا نه تنها در جنبه مادی منعکس می شود، بلکه بر رضایت معنوی کارکنان نیز تمرکز دارد و به آنها اجازه می دهد مراقبت و گرمی شرکت را در کار خود احساس کنند.
دنی تانگ یک بسیج قبل از جنگ و پیامی برای همه شرکای دیهویی در این جلسه ارائه کرد. در ماه اکتبر، تمام شرکای TNN باید روی سه نکته تمرکز کنند: بهبود خدمات، بررسی تجربیات گذشته و یادگیری چیزهای جدید. وی تاکید کرد: همه همکاران باید نهایت تلاش خود را برای پرورش این بذر به نام تلاش با عشق و آفتاب و باران خالصانه به کار گیرند و صبورانه منتظر شکوفایی گلها باشند. سخنان دنی تانگ مانند شلیک گلوله ای بود که انگیزه قوی را به همه همراهانش تزریق می کرد. تشویق و حمایت او این باور را برای هر کارمندی تقویت کرده است که هدف بالای 6 میلیون دلاری در ماه اکتبر قطعا محقق خواهد شد.
ضیافت شام بعد از جلسه از نکات مهم این کنفرانس بود. هر تیم برنامههای مشخصی را برای هر فرد برای رسیدن به اهداف اکتبر خود در فضایی شاد رد و بدل کرد و نمایندگانی را برای به اشتراک گذاشتن آنها روی صحنه فرستاد. تشویق رعد و برق تماشاگران نه تنها مایه دلگرمی سه تیم است، بلکه اطمینان همه همکاران برای دستیابی به هدف بالای 6 میلیون دلاری است. در این جلسه، هر یک از شرکا ایده ها و برنامه های خود را به اشتراک گذاشتند و به هر یک از شریک ها اجازه دادند تا قدرت تیم را احساس کنند.
بیایید با هم منتظر عملکرد فوق العاده شرکت Dehui در ماه اکتبر باشیم. ما معتقدیم که می توانیم به هدف 6 میلیون دلاری خود برسیم و برای مقام اول تلاش کنیم! TNN، بیا!